Mboyi D. Wishega

M. Mboyi Daniel Wishega est un professionnel reconnu des ressources humaines, fort de plus de 15 ans d'expérience en stratégie RH, leadership et développement organisationnel. Spécialisé dans la conception, la mise en œuvre et le suivi de systèmes de gestion des ressources humaines, il favorise une culture de la performance et favorise l'excellence opérationnelle. Doté d'un esprit stratégique, d'une grande adaptabilité et de solides compétences en leadership, il se consacre à la croissance organisationnelle et à la responsabilisation des collaborateurs.

Depuis 2009, M. Mboyi assure le leadership, la supervision opérationnelle et l'accompagnement technique des collectivités locales, des ministères et des institutions publiques. Son expertise comprend l'élaboration et la mise en œuvre de politiques RH, la gestion de la paie et de la conformité, la supervision des programmes de formation et de gestion de la performance, ainsi que la formulation de plans d'affaires stratégiques pour optimiser la gestion du capital humain. Grâce à son expérience approfondie, il a joué un rôle essentiel dans la rationalisation des fonctions RH, l'amélioration de l'efficacité des effectifs et la garantie que les organisations atteignent leurs objectifs opérationnels et stratégiques.

Actuellement, M. Mboyi est directeur des ressources humaines et de la gestion au sein du département des magasins médicaux, où il joue un rôle essentiel dans l'élaboration de la stratégie RH et le développement des effectifs. Il a également occupé des postes clés de direction au sein du Conseil tanzanien des prêts aux étudiants de l'enseignement supérieur et de la Commission tanzanienne pour la science et la technologie. Son leadership s'étend au-delà de ses fonctions exécutives, puisqu'il préside également la section tanzanienne du Réseau africain des gestionnaires des ressources humaines (APSHRMnet), où il contribue à l'avancement des pratiques RH dans la région.

M. Mboyi est un administrateur certifié (CiDir), accrédité par l'Institut des administrateurs de Tanzanie (IoDT). Il est titulaire d'un Master of Science en gestion des ressources humaines de l'Université Mzumbe, obtenu en 2013. Son engagement envers la formation continue, son leadership stratégique et son engagement envers l'excellence font de lui une figure très respectée dans le secteur des ressources humaines.