La direction du Département des dépôts médicaux (MSD) a organisé une formation spéciale de trois jours pour ses chauffeurs afin de renforcer leurs capacités et leurs compétences pour accomplir leurs tâches plus efficacement, tout en améliorant leur efficacité au travail et en renforçant leur engagement au service de la population.

La formation, qui a officiellement débuté aujourd'hui, lundi, dans la région d'Iringa, a porté sur divers sujets, notamment les principaux axes de réforme au sein du MSD, les techniques de conduite défensive, la gestion de flotte, la législation sur la sécurité routière et les meilleures pratiques de gestion des véhicules en général.

Lors de l'ouverture officielle de la formation, le directeur des ressources humaines et de l'administration du MSD, M. Mboyi Wishega, a félicité tous les chauffeurs pour leur dévouement au travail, leur soutien à la mission du MSD et leur contribution à la réalisation de ses objectifs.

« Il est indéniable que vous, nos chauffeurs, avez été le pilier des activités de distribution du MSD, et votre fidélité et votre travail acharné sont à la base du succès de notre institution », a déclaré M. Wishega. Il a toutefois souligné que la mise en œuvre de ces responsabilités nécessite une formation régulière afin d'accroître leurs connaissances et leur créativité.

Mboyi a également exhorté les chauffeurs à faire preuve de discipline et d'éthique, mais aussi à renforcer l'intégrité et la discipline au travail, conformément au code de la route.

Il a également souligné l'importance pour les chauffeurs d'être les ambassadeurs de la sécurité et de l'efficacité des véhicules MSD, affirmant que ce faisant, l'institution augmentera sa productivité et réalisera sa devise « Sauver des vies ».

La formation a réuni divers intervenants issus de parties prenantes et d'institutions partenaires, notamment l'Institut national des transports (NIT), la société Bakhresa, Superdoll, ASAS, ainsi que MSD elle-même, dans le cadre de la stratégie globale de MSD visant à développer ses ressources humaines et à améliorer ses services.